药品零差率给医院药学带来了许多挑战，同时医院药学学科发展也迎来了新机遇。在新形势下，医院药学如何开拓学科发展新模式?本周“医院药学学科发展论坛”上各路药学领域专家给出了答案。

在2018年10月8日-10日举行的由北京大学第三医院(以下简称北医三院)、海南博鳌医学创新研究院和健康界联合主办的“2018中国医院创新发展峰会暨北京大学第三医院建院60周年学术研讨会”上，药剂科主办的“医院药学学科发展分论坛”星光灿烂，来自医药卫生领域诸多专家和学者200余人共同探讨药学发展新格局，医院药学学科发展成为热议话题。分论坛由北医三院药剂科主任赵荣生开场，向各兄弟医院及相关领域的专家和同行们表示衷心感谢和诚挚欢迎。分论坛由北医三院党委书记金昌晓致辞，他指出，药剂科是医院不可或缺的重要医技科室，在追求有价值的药学服务理念引领下，医教研科室文化全面建设，临床药学重点发展，在肯定药剂科所获成绩的同时，也对药剂科未来发展寄予期望。

药学学科发展迎新机遇

新医改破除了传统的“以药养医”顽疾，药学服务模式已转变为“以患者为中心”、以临床药学专业技术支持的药学服务新模式。

近年来，我国大力完善药师管理制度，先后出台了《关于加强药事管理转变药学服务模式的通知》、《关于印发医疗机构处方审核规范的通知》等文件，药事管理迈入新时代，药学学科被赋予新内容，药师工作将体现新价值，但医疗机构药学发展还面临诸多难题，正如国家卫生健康委医疗管理服务指导中心药物合理使用评价处副处长赵靖所言，通过对医疗机构合理用药调研发现，医疗机构药学发展面临工作方向不明确、工作模式不统一、学科发展不平衡、药师转型难等问题。对此，他建议，医疗机构要强化药事管理职能，将合理用药纳入综合绩效考核，通过人才培养等方式，转变药学服务模式，提升药学学科价值。此外，探索药事服务费，推动远程药学发展，应该成为医院发展药学的重要工作内容。

提供有价值的药学服务

新医改形式下药学服务新模式如何落实?北医三院药剂科已经在行动，以服务患者、协作临床、培养人才、发展学科为使命，打造医教研全面发展的药剂科。在会上，北医三院药剂科翟所迪教授全面介绍了药剂科各方面工作，在完善的管理体系支撑和优秀的人才团队技术支持下，北医三院药剂科凝聚学科发展方向，发展学科实力，在医疗药学服务方面，应用自动化设备提升服务效率、信息化技术助力药学管理与服务、牵头质控中心工作提升服务质量、加入多学科临床治疗团队、提供医药联合门诊、利用大数据分析进行合理化用药管理等举措来提供有价值的药学服务。

在教学方面，北医三院药剂科积极推进临床药学教学改革，形成完善的“四生四员”培训体系，承担多元化教学任务，作为临床药学硕士点、博士点、博士后流动站和多种药师培训基地，形成以临床药学实践兼临床科研并重的研究生培养模式，注重药师胜任力的培养，突出国际临床药学教学特色，每年培养了大量研究生、规培生、进修生、外国留学生。

在科研方面，药剂科结合临床用药需求，以临床用药问题为导向，依托北京大学治疗药物监测与临床毒理中心(TDMCT)和北京大学医学部药物评价中心(PUIDE)工作，聚焦个体化给药与循证药学，重点发展循证药学科研，着重进行系统评价与meta分析、循证药物治疗指南制定、药品卫生技术评价、药师主导的临床药物评价研究、药品控费等研究，全方位保障合理用药，发表SCI文章87篇，获得国家级、省部级、市级等课题数十项，取得多项科技奖项，在行业内有较高的影响力。

临床药师培训工作取得进展，药学服务有价值、有温度、有深度

药事管理模式转变不仅带动了学科发展，还“催促”着药师角色转型。“让每个临床科室都有临床药师，便是我们的成功。”北京积水潭医院药学部主任、中国医院协会药事管理专业委员会主任委员甄健存在会上强调，目前我国临床药师数量紧缺、胜任力不足。她举例说，世界平均水平是每百万人口拥有4.5名药师，而我国仅有3人;我国一名药师差不多要服务8名临床医生，而日本药师与医生几乎是1:1的比例。甄健存主任表示，在岗位胜任能力方面，现在的药学教育还大多是“化学模式”，毕业药师的临床服务能力几乎为零。面对这种高等教育不足的现状，她呼吁“毕业后教育亟待跟上。”

文章来源：《肿瘤药学》 网址: http://www.zlyxzz.cn/zonghexinwen/2020/0904/472.html